基层干部最**的就是每届的换届选举。
明年就要换届选举了，陈述在电话机前忙得不亦乐乎。他正在想方设法为王朝乐进入县级班子寻求有利途径。
陈述告诉王朝乐，县政府换届选举，比县委换届选举要复杂一些。县委换届选举，县委常委基本上是按分工定好了候选人角色的，代表们根本不需要认真考虑选谁和不选谁的问题，所以候选人没有任何竞争风险。但县政府换届就有点区别了，县长和人大主任是等额选举，早就铁定了，没有人敢去竞争，就是刚从外地调来的候选人，代表们也不敢不选。而副县长位置有七八个，除了大多数是连任的外，每次要选两三名新人出来当副县长，一般有个差额。这些连任的副县长，早就有了根基了的，不说多多少少有些政绩，就是人际关系也早就历练成了一张无形的网，如果不是上头放出什么查出重大问题的口风来，一般都是“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。
要竞争的目标就是新加上去的那么两三个副县长位置。至于这些经过组织考察或者经过组织推荐比较合格的被内定的新人能不能选上来，那就看候选人各方的实力了。而最根本的实力还是来自于县委主要领导的支持程度，也就是主要领导和各方面打招呼的程度。目前，最重要的一步，就是能不能被组织上内定为县级班子候选人。如果被定上了，就是选举落选，上级也会想方设法给安排个相当的位置，比如助理调研员什么的，虽然没有实权，但也能解决副县级的待遇问题。这也为下一步进入实权地位提供了一个台阶。
陈述终于和身在北京的老上级肖主任取得了联系。
肖主任马上给亲家翁陶沙副省长打了电话。
陶沙副省长对王朝乐印象不错，也就给市委书记贺言打了电话。
晚上，陈述和王朝乐来到成红家。陈述感谢成红说：“上次多亏你操心把陶沙副省长请了来，他现在对上江口的红豆杉很感兴趣，特别对红豆杉育苗寄予了很大期望！这次县级班子换届，还要你多为年轻人考虑考虑哟！”
成红不无伤感地说：“这一次，我是泥菩萨过江自身难保，也要退下来了！”
陈述问他：“谁来接你的手啊？”
成红说：“雷达有可能接我手，这还是雷达的侄女雷叶出事那年，申冬就当面承诺过雷达的！”
王朝乐问：“申冬书记会不会走？”
成红说：“如果市里能让他进班子他当然愿意走，如果不能进市里的领导班子，他说他干脆再呆一年两年，把县改市搞好再走。不过，他和丁县长两个的矛盾越来越大了，可能要走一个。”
王朝乐觉得奇怪了：“他们的矛盾是工作上的，个人问题上应该没什么大的冲突。”
成红笑了，说：“你们在乡镇当然不知道他们有没有矛盾，你没看到近来在人事安排上有变化吗？丁县长想要做事扎实敢于负责敢于提意见的，申书记想要听话的。以前在局级班子调整中，丁县长推荐了八个人，组织部部委会上已经通过，但到了书记会上，只勉强通过了三个，为了你们上江口下来的那个书记李太赫能当扶贫开发办主任，丁县长当时发了一通脾气。申书记在书记会上还说对另外两人要继续考察再予任命。现在呀，赵为民也想争县委书记的位置，正在暗暗和丁县长较劲！”
陈述摇摇头说：“这肯定会影响团结的！”
成红说：“不是吗？结果前次通过的几名科级干部，县委这边下了党组成员任命通知，过了很久时间，县政府这边才召开县长常务会议给予通过，几名副局长的任命通知才慢吞吞地出来。”
王朝乐说：“干部任命主要是申书记说了算，其他的人可能起不了什么作用。”
陈述忙说：-->>