全民喂养,我直接躺赢 第49章 行政架构(2/3)

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骨的意味。

两人都是从青年人才,也都很优秀,不然也不会获得重用。第一批加入长安的玩家吏员可是十五人,就他们两个获得职务上的晋升。

但是——

两人放在卧虎藏龙的尊龙国,还真就不属于最为拔尖的那一批。

却都火速晋升为领地骨干。

这种活活生的例子,比任何的承诺都要有说服力。

………

事实也是如此。

英雄帖一经发出,立即引发热烈反响。

“我勒个去,郑一民是我同学,没想到都当上司正了…”

“羡慕…”

“像郑一民、许慧慧这种,算是最成功的风投了吧?”

“那必须是啊。”

“这种机会跟晋升速度,换在现实中,根本就无法想象吧?”

“何止是现实?就是在《星界》,在如今的荒野,别说是司正,就是一个村级领地的普通文员职位,都要争的头破血流好吗?”

“去长安确实存在风险,但这收益跟风险一比…”

有郑一民的榜样在前,说不心动肯定是假的,尤其是那些没有太大人脉关系,无法在尊龙国本土“预定”理想职位的。

就更愿意前往长安赌一把了。

吃瓜群众还只是在看热闹,真正有能力而且有意向的,已经在通过各种途径,进一步打探长安的虚实,以供参考决策了。

长安现有的玩家领民,也一下成了香饽饽。

尊龙国本就是一个人情社会,只要想,通过七拐八拐的关系,最多找七到十人,基本就能跟长安玩家搭上关系。

尤其是郑一民跟许慧慧两人,都成了各自社交圈子的名人。

之前可是被各种不看好来着。

作为“第一个吃到螃蟹”的人,对于同学、同事、亲朋好友的咨询,郑一民、许慧慧是既感到开心,也颇有压力。

他们虽然成功上位,但能否干好,守住位置,也是一大挑战呢。

尤其是许慧慧。

郑一民还好,毕竟有专业知识傍身,缺的只是经验。

许慧慧乃是hr出身,现实中也就是公司人力资源部的执行者,还远没有成长到为公司招人、挖人,乃至进行人力资源战略规划的程度。

在业界的人脉近乎于零。

这显然不符合长安领主府对于劳动司司正人选的需求。

在领主唐景做出广撒英雄帖,大规模招募尊龙国玩家入驻领地的决定之后,劳动司该是主动积极有为的。

刚组建的劳动司,包括副司正许慧慧,显然都不符合要求。

属于是凑合着用。

许慧慧的成功上位,一是有邬先生举荐,认为许慧慧有慧根,有潜力。

二则还真就是被唐景当成了“标杆”。

………

下午。

杂货铺、新兵营等建筑悉数完成升级,粮铺、肉铺以及布庄在加速之下也都全部建成,就差明天竣工的佣兵工会。

一旦佣兵工会开始运转,长安镇便能顺利晋升为二级乡镇。

晋升速度一如既往的惊人。

杂货铺升级为百货超市之后,除了可以从商城采购日用百货,还能将领地自行生产的商品放上货架售卖。

当然是象征意义大于实际意义。

截至目前,长安镇仍旧是吃大锅饭,所有领民,无论是文官,还是武将,都是没有薪资俸禄的,包吃包住。-->>

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